Políticas de Empresa
Politica integrada de calidad, salud y seguridad en el trabajo
Fecha: 19/Mayo/2025
OCG Chile es una empresa dedicada a proporcionar servicios de consultoría y gestión de activos. Orientados en apoyar a nuestros clientes de forma transversal en todos los niveles de la organización.
Estamos comprometidos con la optimización de los procesos claves del negocio de nuestros clientes y preocupados de resguardar la salud y seguridad en el trabajo de nuestros colaboradores, a través de un sistema de gestión integrado basado en los requisitos de las normas ISO 9001:2015 e ISO 45001:2018.
Compromiso de la organización
Para lograr lo planteado, SMEC se compromete a:
- Implementar las medidas de control necesarias en todos nuestros procesos, para proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y el deterioro de la salud relacionados con el trabajo.
- Cumplir cabalmente con la legislación vigente y los reglamentos aplicables sobre seguridad y salud en el trabajo, además de los compromisos adquiridos voluntariamente por la empresa.
- Fomentar la consulta y la participación de los trabajadores, promoviendo la participación activa y la consulta de las personas trabajadoras y de sus representantes del Comité Paritario de Higiene y Seguridad en la toma de decisiones que impacten en la seguridad y salud en el trabajo.
- Eliminar los peligros y reducir los riesgos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, implementando medidas concretas para prevenir lesiones, enfermedades profesionales y situaciones de emergencia en todas nuestras operaciones.
- Asegurar una fuerza laboral sana, responsable, competente y comprometida con los objetivos de la empresa.
- Desarrollar la gestión de prevención de riesgos, considerando la inclusión y diversidad, así como la prevención de comportamientos inapropiados relacionados con el acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo.
- Responder de forma eficaz ante situaciones de emergencia, accidentes o incidentes, e investigar todos los accidentes y enfermedades laborales ocurridos, con el fin de detectar oportunidades de mejora en nuestros procesos.
- Promover la mejora continua del sistema de gestión integrada, de las condiciones de trabajo y de la seguridad y salud en el trabajo, mediante la revisión del cumplimiento de planes y programas, disponiendo acciones orientadas a la mejora y corrección.
- Ser una empresa rentable y sostenible en el tiempo.
Responsabilidad de la Alta Dirección
Es responsabilidad de la Alta Dirección asegurar los recursos necesarios para establecer, implementar, mantener y mejorar el sistema de gestión integrada, entregando las herramientas necesarias a nuestro personal que les permita levantar la mano cuando se consideren expuestos a un peligro inminente, resguardando en primer lugar su integridad.
